一、人才理念 彭年一直將人才視為公司發(fā)展壯大的第一資源彭年廣泛吸收擁有各種知識(shí)和才能的專(zhuān)業(yè)人才，為員工提供既有激勵(lì)性又富有挑戰(zhàn)性的工作和環(huán)境、貫穿整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、豐富多彩的業(yè)余生活空間。彭年還十分重視知識(shí)、信息的共享 和互相學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工不斷突破自我、獲取更大的成就，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏(yíng)。二、用人理念 仁德為基，開(kāi)拓創(chuàng)新，誠(chéng)信專(zhuān)業(yè)，不拘一格德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪居肋h(yuǎn)的追求，忠誠(chéng)、仁義、誠(chéng)信是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間公司的用人原則是：知人善任，任人唯賢，用人之所長(zhǎng)，容人之所短，堅(jiān)持“人盡其才，量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在人才選拔和晉升上，我們堅(jiān)持“能者上，平者讓?zhuān)拐咛钡脑瓌t。深入挖掘每位員工的潛力和創(chuàng)造力，最大程度地發(fā)揮其積極性與主動(dòng)性，同時(shí)也關(guān)注與重視每位員工個(gè)性與多樣性，幫助每一位員工取得事業(yè)上的成功。共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步以員工的發(fā)展與進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的目標(biāo)。公司把發(fā)展成果共享作為增強(qiáng)員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策，適時(shí)地按照個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度而推行個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)措施。只有公司全體員工都努力朝著一個(gè)目標(biāo)，只有大家都付出辛勞和汗水，公司才能跨越新的征程，邁向輝煌的明天。同時(shí)，我們也會(huì)大膽提拔忠誠(chéng)盡責(zé)、年輕有為、有潛力、有創(chuàng)新的員工，正是對(duì)這些青年才俊的積極鼓勵(lì)和培養(yǎng)，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。